Znowelizowana została ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (zmiany opublikowane zostały w Dzienniku Ustaw z 2007 roku nr 176 poz. 1243).

Nowelizacja wprowadza istotne zmiany zarówno dla osób bezrobotnych, jak i pracodawców.

ZMIANY DOTYCZĄCE BEZROBOTNYCH:

1. art. 33 ust. 4 pkt. 7 – Bezrobotny, który z własnej winy przerwie wykonywanie prac społecznie użytecznych, zostanie pozbawiony statusu bezrobotnego na okres 90 dni.

2. art. 45 ust. 5, 6 – Rozszerzono możliwość refundacji kosztów przejazdu poza miejsce zamieszkania na bezrobotnych, którzy zostali skierowani na badania lekarskie przez powiatowy urząd pracy oraz bezrobotnych wykonujących prace społecznie użyteczne.

3. art. 48 ust. 3 – Ujednolicono kwotę dodatku aktywizacyjnego do 50% zasiłku niezależnie od tego, czy praca została podjęta z inicjatywy bezrobotnego, czy w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy.

4. art. 49 - Rozszerzony został katalog bezrobotnych w szczególnej sytuacji na rynku pracy o:

• kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
• bezrobotnych bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
• bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia (tu zmiana polega na wydłużeniu wieku dziecka z 7 na 18 lat),
• bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia.

Tym samym powiększy się liczba osób, które będą mogły korzystać z instrumentów rynku pracy.

5. art. 53 ust. 6 - Zwiększona została kwota stypendium dla osób odbywających staż lub przygotowanie zawodowe do 140% zasiłku dla bezrobotnych (wartość w kwotach brutto z 538,30 na 753,62 PLN) – zmiana ta dotyczy osób rozpoczynających staż lub przygotowanie zawodowe od dnia wejścia w życie ustawy.

6. art. 73 ust. 2a – Każdy bezrobotny ma obowiązek poinformować powiatowy urząd pracy o zmianie miejsca zamieszkania oraz stawić się w urzędzie właściwym dla nowego miejsca zamieszkania w terminie 14 dni.

7. art. 73a ust. 1 – Bezrobotni bez prawa do zasiłku, korzystający ze świadczeń pomocy społecznej może zostać skierowany do wykonywania prac społecznie użytecznych na terenie gminy, w której zamieszkuje lub przebywa.
 

ZMIANY DOTYCZĄCE PRACODAWCÓW:

1. art. 36 ust. 5 – Pracodawcy zyskali możliwość informowania o wolnych miejscach zatrudnienia lub miejscach przygotowania zawodowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy lub miejsce wykonywania pracy (do tej pory pracodawcy musieli informować urząd właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy).

2. art. 70 ust. 1 – Każdy pracodawca, który zamierza zwolnić co najmniej 50 pracowników w okresie 3 miesięcy jest obowiązany uzgodnić z powiatowym urzędem pracy zakres i formy pomocy dla zwalnianych pracowników (obniżono próg liczebności zwalnianych ze 100 os. na 50 os.).

3. art. 76 ust. 7a – Wprowadzono możliwość umorzenia, lub odroczenia płatności, lub rozłożenia na raty nienależnie pobranych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy (związanych m.in. z organizacją prac interwencyjnych oraz robót publicznych).

4. art. 90a ust. 1, 3 – Określono maksymalną wysokość opłaty za wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na poziomie minimalnego wynagrodzenia za każdą osobę. Konkretna wysokość wpłaty zostanie ustalona w drodze rozporządzenia.