|
Znaleźć pracę marzeń…..
dodano:16.07.2010
Czym jest praca wysokiej jakości?
To zajęcie dające satysfakcję, interesujące, pozwalające na rozwój i realizowanie celów życiowych, zapewniające godne wynagrodzenie i
dobre warunki. Taka praca przynosi jednocześnie ponadprzeciętne
efekty i zaangażowanie, skłaniając pracownika do identyfikacji z
celami firmy i troski o jej przyszłość.
Tworzenie takich stanowisk pracy jest korzystne, zarówno dla
pracownika, jak i pracodawcy. Uzyskanie takiej pracy jest ważną
aspiracją życiową, zarówno dla młodych ludzi, wkraczających na rynek
pracy, jak i dla pracowników z długoletnim stażem.
Szukają dobrej pracy
Jak pokazują doświadczenia nie tylko Polski, ale również innych
krajów, stymulowanie powstawania nowych miejsc pracy bez względu na
ich jakość, jest mało celowe. Pracownicy potrzebują zajęć dających
perspektywy rozwoju, odpowiedni poziom zarobków, a także takiej,
która odpowiada wyzwaniom przyszłości. Pracownicy nie akceptują
nisko płatnej pracy, o czym świadczy skala emigracji zarobkowej.
Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym wspólnie
z Regionalną Izbą Gospodarczą w Katowicach podjął się realizacji
projektu: „Praca wysokiej jakości (PWJ). System identyfikacji
dziedzin o dużych potencjałach wzrostu zatrudnienia wysokiej jakości
w Województwie Śląskim. Mechanizmy, instrumenty i rozwiązania”.
Projekt ten jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
„… Zasadniczym celem projektu było zidentyfikowanie branż,
spełniających w największym zakresie cechy miejsc pracy wysokiej
jakości, określenie ich potencjału rozwojowego i zaproponowanie
działań mogących przyspieszyć proces ich tworzenia, jak również
zapobiegających utracie dobrych miejsc pracy w województwie śląskim”
– tłumaczy Maciej Biskupski, koordynator reprezentujący Regionalną
Izbę Gospodarczą w Katowicach.
Za mało na badania i rozwój
Dzięki realizacji projektu powstał raport pod redakcją: Mieczysława
Bąka, Przemysława Kulawczuka, Anny Szcześniak. W trzech pierwszych
rozdziałach sformułowano koncepcję wzorca miejsc pracy wysokiej
jakości w województwie śląskim. Wzorzec skonstruowany we współpracy
z ekspertami rynku pracy na Śląsku: pracownikami powiatowych urzędów
pracy oraz pracownikami samorządowymi z gmin, miast i powiatów. W
tej części pracy opracowano również kryteria determinacji dziedzin
tworzących miejsca pracy wysokiej jakości.
W następnym rozdziale omówiono trendy rozwoju rynku pracy, w tym
pracy wysokiej jakości w województwie śląskim, pokazując różnice w
rozwoju Górnośląskiego Związku Metropolitarnego i pozostałych
powiatów regionu. Procesy restrukturyzacyjne na obszarze powiatów
Śląska przebiegły szybciej, co zaowocowało znacznie większym
zróżnicowaniem gospodarki i znaczącym uniezależnieniem od przemysłu
ciężkiego.
Jak podkreślają autorzy raportu, województwo śląskie należy do
najbardziej rozwiniętych regionów w kraju. Jednak rozwój regionu był
w dużym stopniu powiązany z rozwojem przemysłu ciężkiego, przy
słabym oddziaływaniu bodźców rynkowych, w okresie gospodarki
planowej. Spowodowało to opóźnienie procesów restrukturyzacyjnych w
porównaniu do innych regionów europejskich o podobnych tradycjach.
Rozpoczęte z opóźnieniem procesy tworzenia nowych gałęzi przemysłu,
przede wszystkim przemysłu motoryzacyjnego, doprowadziły do
powstania alternatyw zatrudnieniowych, jednak w dalszym ciągu w
gospodarce regionu istotną rolę odgrywa górnictwo węgla kamiennego.
Ze względu na wagę tego zagadnienia, w opracowaniu
poświęcono wiele uwagi możliwościom wprowadzenia zmian w
funkcjonowanie tego działu, tak aby uzyskać więcej czasu na rozwój
nowych dziedzin gospodarki i tworzenie miejsc
pracy w przemyśle i w usługach przyszłości.
Autorzy raportu porównali także Śląsk oraz trzy regiony europejskie:
Styrię, Walonię i Nadrenię Północną-Westfalię. Przeanalizowano
podobieństwa i różnice w trendach rynku
pracy, mechanizmy przyczyniające się do utraty dobrze płatnych
miejsc pracy oraz mechanizmy wspierające tworzenie miejsc pracy
wysokiej jakości. To porównanie ujawnia, że w regionie zbyt wolno
rozwijają się usługi, a także gospodarka oparta na wiedzy. Śląskie
firmy nie są zainteresowane inwestowaniem w badania i rozwój, w
tworzenie wartości intelektualnych i wykorzystywaniem wyników badań.
Nakłady na B+R należą do najniższych w Unii Europejskiej, co
powoduje, że przemysł regionu rozwija się głównie z wykorzystaniem
importowanych technologii.
Rozdział siódmy obejmuje rekomendacje dla polityki wspierania rynku
pracy zmierzające do tworzenia miejsc pracy wysokiej jakości. W
raporcie końcowym przedstawiono wzorcowy model rozwoju miejsc pracy
wysokiej jakości na poziomie lokalnym, który w praktyce wykorzystali
beneficjenci projektu (samorządy miast, gmin i powiatów oraz
powiatowe urzędy pracy na Śląsku) do budowy własnych planów
działania.
W pracy znajdziemy również prezentacje danych statystycznych w zakresie
różnych miar będących kryteriami determinacji dziedzin gospodarki
oferujących miejsca pracy wysokiej jakości oraz analizy statystyczne
w podziale na podregiony.
Raport może stać się ważną podstawą do przeorientowania polityki
wspierającej rynek pracy w naszym regionie poprzez wspieranie
dziedzin, które tworzą miejsca pracy wysokiej jakości. Pracy
oczekiwanej, pracy dobrej, pracy marzeń…
Projekt pt. „Praca wysokiej jakości (PWJ). System identyfikacji
dziedzin o dużych potencjałach wzrostu zatrudnienia wysokiej jakości
w woj. śląskim. Mechanizmy, instrumenty i rozwiązania" jest
współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu
Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, priorytet
VIII. Regionalne kadry gospodarki, działanie 8.1 Rozwój pracowników
i przedsiębiorstw
w regionie, poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i
modernizacyjnych
w regionie.
Więcej na stronie projektu
http://www.praca-slask.pl
|
