|
Obowiązki pracodawcy
W sprawach związanych z naborem pracowników:
-
informowanie urzędu pracy o wolnych miejscach zatrudnienia
-
uzyskanie od przyszłego pracownika pisemnego oświadczenia o
pozostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych i
poszukujących pracy
-
powiadomienie właściwego powiatowego urzędu pracy w formie
pisemnej w okresie do 5 dni o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej
jako bezrobotna lub o powierzeniu jej innej pracy zarobkowej
W sprawach związanych ze zwolnieniami pracowników:
|
